Uno de los términos clave que aparece con frecuencia en esta conversación es "compensación de carbono". Hoy en día, hay dos términos clave que aparecen con regularidad y que a veces pueden ser fuente de dudas, sobre todo para los novatos en carbono: offsetting e insetting.
1. Compensación
La definición: la compensación consiste en compensar las emisiones de dióxido de carbono producidas por una empresa invirtiendo en proyectos que reduzcan o eliminen una cantidad similar de CO2 en otro lugar. En pocas palabras, casi podría compararse con el método de los vasos comunicantes.
¿Cómo funciona? Las empresas pueden comprar créditos de carbono de proyectos de todo el mundo para actividades como :
- Forestación y reforestación - Desarrollo de fuentes de energía renovables (parques eólicos, proyectos de energía solar, etc.) - Captura de metano en vertederos - Proyectos de eficiencia energética
Ventajas: La compensación permite a las empresas tener una menor huella neta de carbono. Fomenta el desarrollo y la expansión global de proyectos sostenibles. Para quienes no están en condiciones de reducir directamente sus emisiones, ofrece una solución flexible.
2. Inserción
Definición: La inserción es la integración directa de las prácticas de reducción del carbono en la cadena de suministro o en el ámbito operativo de una empresa, garantizando que los esfuerzos de reducción del carbono estén estrechamente vinculados a su actividad principal.
¿Cómo funciona esto en la práctica?
Por ejemplo, las empresas pueden invertir en: - Métodos agrícolas sostenibles en su cadena de suministro. - Restauración de los ecosistemas a los que afectan directamente. - Creación de fuentes de energía renovables para sus operaciones internas.
Ventajas: La compensación de emisiones, que está directamente vinculada a las actividades de una empresa, es más tangible y fácil de medir. Además, las empresas tienen un incentivo para mejorar sus actividades principales en lugar de buscar otras opciones de compensación de emisiones.
¿Cuál es la mejor solución?
La verdad es que no hay respuesta a esta pregunta. La compensación y la inserción ofrecen oportunidades y retos únicos y variados para las empresas. La compensación puede ofrecer oportunidades inmediatas y variadas de reducir la huella de carbono para algunas empresas, sobre todo las que operan a escala mundial. Para otras, sobre todo las que pretenden integrar la sostenibilidad en la ética de su marca y en sus operaciones, la inserción puede tener un impacto más directo y significativo.
Artículo escrito por Guillaume, Gestor de Proyectos de Carbono en MyEasyFarm.
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